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Construisons l'avenir de l'assurance immobilière

ODEALIM recrute des talents passionnés par l'immobilier, l'assurance et l'innovation. 450 collaborateurs, 14 filiales, 12 pôles régionaux.

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Nos valeurs

Un groupe où il fait bon travailler

Rejoindre ODEALIM, c'est intégrer un groupe indépendant, ancré dans les territoires, qui valorise l'expertise, la proximité et l'évolution de chacun.

Expertise métier
Intégrez une équipe de spécialistes reconnus dans chaque segment de l'assurance immobilière française.
Évolution & formation
Parcours de formation structurés, mobilité interne active, certifications professionnelles prises en charge.
Impact concret
Contribuez directement à protéger des milliers de copropriétés, bailleurs et syndics partout en France.
Qualité de vie
Télétravail hybride, avantages groupe, mutuelle prise en charge à 100%, tickets restaurant.
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J'ai rejoint ODEALIM il y a 3 ans comme chargée de clientèle MRI. Aujourd'hui je manage une équipe de 8 personnes. La mobilité interne est vraiment une réalité ici.

Sophie L., Responsable équipe MRI · Paris
Offres d'emploi

Rejoignez nos équipes

Des postes à impact dans un groupe en croissance, sur l'ensemble du territoire français.

Commercial
Chargé de développement partenaires courtiers
Paris 10e CDI
Vous développez et animez un portefeuille de courtiers partenaires sur la région Île-de-France.
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Technique
Gestionnaire sinistres MRI
Lyon CDI
Vous gérez les dossiers sinistres MRI de l'ouverture à la clôture, en lien avec les experts et les assureurs.
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Digital
Développeur Full-Stack (React/Node)
Paris 10e CDI
Vous participez au développement de notre plateforme OdealimConnect et de nos outils internes.
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Processus

De votre candidature à votre intégration

Un processus transparent, rapide et humain pour rejoindre nos équipes dans les meilleures conditions.

1
Candidature en ligne
Déposez votre CV et lettre de motivation. Réponse sous 5 jours ouvrés.
2
Entretien RH
30 minutes avec notre équipe RH pour vous présenter et découvrir vos motivations.
3
Entretien métier
Rencontre avec votre futur manager et un test technique adapté au poste.
4
Intégration
Onboarding structuré sur 3 semaines avec formation aux outils et à notre culture.

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